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2021.8.4提的离职,2021.9.3正式离职,中间全勤上班,离职后单位在未通知的情况下就把社保移除了,现在8月的社保断缴了,用人单位这样做合理吗?

劳动争议浙江省-绍兴市2021-09-13 08:11:02159*****662

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律师回复

  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    您好,不合理。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。向当地劳动局投诉要求补缴社保。
    回复于 2021-09-13 08:14:40 咨询他
  • 陈建荣律师
    月帮助0
    浙江浙同律师事务所
    不合理的 可以要求补缴
    回复于 2021-09-13 08:51:56 咨询他
  • 陈泽斌律师
    月帮助0
    福建明嘉律所事务所
    单位的做法是不合理的,可以到社保局投诉,同时要求单位赔偿损失。
    回复于 2021-09-13 10:11:58 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    单位断缴社保不合法,可以向社保局反映
    回复于 2021-09-13 10:18:00 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种做法不合理,可以要求单位补缴
    回复于 2021-09-13 10:40:39 咨询他

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