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我和公司签署了竞业禁止合同。之前签署合同时也没有考虑那么多。现发现合同对自己一点优势都没有。首先竞业补偿是发在工资里。实际工资就是那么多。第二。也没有注明多久不能从事同行业。请问我现在准备离职跳槽改如何维权呢

劳动争议广东省-深圳市2021-09-27 10:56:35137*****307

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助24
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-09-27 10:58:44 咨询他
  • 李振东律师
    月帮助0
    陕西智朴律师事务所
    您好,这需要结合合同进行评判,建议选择电话咨询
    回复于 2021-09-27 11:02:27 咨询他
  • 杨柳律师
    月帮助0
    泰和泰(深圳)律师事务所
    竞业禁止协议补偿金一般是在离职后,以避免同行业竞争换取的经济补偿金。一般时间为2年,且应在工资之外发放。
    回复于 2021-09-27 11:03:44 咨询他
  • 何晓瑞律师
    月帮助3
    广东律途律师事务所
    合同设置不合理可以变更,具体可以联系我帮你审查一下
    回复于 2021-09-27 11:08:14 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助17
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!根据您的描述,补偿实际上不存在,如果有这方面的证据,有可能并不需要遵守相应的竞业限制义务,但还结合看您具体的合同约定及其他证据,如有需要建议选择一对一咨询。
    回复于 2021-09-27 11:43:00 咨询他
  • 王飞宇律师
    月帮助0
    山东矩量律师事务所
    竞业限制期限由单位和劳动者协商决定,不得超过两年。
    回复于 2021-09-27 11:45:26 咨询他

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