咨询首页>劳动争议>咨询详情

试用期被无故辞退 用人单位没有规定过考核标准 如何维权

劳动争议江苏省-南京市2021-09-28 14:37:40183*****185

分享

律师回复

  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    这种情况下建议提起劳动仲裁
    回复于 2021-09-28 14:39:50 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以搜集好被辞退的相关证据,然后找单位索要经济补偿金
    回复于 2021-09-28 14:40:36 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    这种情形可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-09-28 14:44:55 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    用人单位是以什么理由辞退你的呢
    回复于 2021-09-28 15:05:24 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助39
    江苏宁联律师事务所
    可以申请劳动仲裁的。。。
    回复于 2021-09-28 15:16:29 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    就直接去申请劳动仲裁。
    回复于 2021-09-28 21:06:21 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2021-09-28 22:59:12 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502