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员工前几年入职我们公司,之前有口头告知员工公司的五险一金是按照最低基数进行缴纳。这个月员工提出辞职,说我们公司未按照实际工资总额缴纳五险一金,要起诉我们公司。这个该怎么办?

劳动争议青海省-西宁市2021-10-25 13:12:50185*****999

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    违法,社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数,按国家规定比例参保缴费。
    回复于 2021-10-25 13:16:15 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-25 13:18:21

      那现在不说中小企业,那些大型国企也都是按照最低基数缴纳的,那不是全部都违法了?

  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    对方如果申请劳动仲裁只能应诉
    回复于 2021-10-25 13:20:05 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-25 13:21:01

      那企业在员工入职的时候应该如何操作,才能避免这种情况产生。

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