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公司无故辞退职工, 2021.11.23日通知辞退,于2021.11.30离职,离开该工作岗位! 还职工该怎么维护自身利益,能获得多少经济赔偿金??

其他海南省-临高县2021-11-26 19:06:35156*****053

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    回复于 2021-11-26 19:09:45 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助18
    湖南人和(株洲)律师事务所
    入职多久?半年之内公司需要给你付半个月的工资,作为赔偿金
    回复于 2021-11-26 19:09:54 咨询他
    • 用户追问: 2021-11-26 19:11:55

      入职10个月 能否获得双陪赔偿

    • 用户追问: 2021-11-26 19:13:59

      公司无故辞退,无个人原因

    • 律师回复: 2021-11-26 19:16:43

      是否签了劳动合同?如果没有劳动合同,可以得到9个月的双倍工资,具体可以一对一咨询我

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