律师回复

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  顾思萍律师

  月帮助0人

  广东华商（北京）律师事务所

  如果您继续在该公司工作，且愿意继续待着，您可以考虑继续工作，待日后离职或者发生劳动争议，以未签订书面劳动合同为由要求其支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如果入职后公司没有给您缴纳社保，建议工作中积极取证以待日后申请仲裁，确认劳动关系。

  回复于 2021-12-30 19:11:47 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助36人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，人事问问劳动合同

  回复于 2021-12-30 19:47:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以直接跟公司要。不给，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-30 20:00:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-12-30 21:40:07 咨询他
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  李红霞律师

  月帮助0人

  北京市京师（保定）律师事务所

  你好，到劳动监察大队，去反映一下问题。

  回复于 2021-12-31 08:58:13 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2021-12-31 09:29:22 咨询他