工资拖欠,未接工资1500老板联系不上,劳动合同未签,工资以现金发放现在目前只有公司营业执照,未明确说明劳动终止,以放假为由,我是否有权索要放假期间所有的工资
律师回复
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杨梦颖律师月帮助0人河南通参律师事务所你好,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。回复于 2022-02-21 16:18:44 咨询他
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律师回复: 2022-02-21 16:18:52
也可以去劳动监察大队投诉。
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律师回复: 2022-02-21 16:19:01
具体可点击头像一对一咨询。
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律师回复: 2022-02-21 16:19:06
或者电话咨询。
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2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修,现在准备离职。签了培训合同如下: 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等,车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后,乙方必须保证为甲方工作满三年,若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的,除乙方须赔偿甲方五万元违约金外,乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗?需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间,如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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