律师回复

• 
  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-03-09 18:10:23 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-09 18:10:29

    或者去劳动监察大队投诉。

  • 律师回复： 2022-03-09 18:10:33

    具体可以点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-03-09 18:10:37

    或者电话咨询，

  • 律师回复： 2022-03-09 18:10:41

    帮您详细解答。

  展开全部 4 条
• 
  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  可以，你单位的做法是违法的。

  回复于 2022-03-09 18:10:36 咨询他
• 
  王雪律师

  月帮助0人

  内蒙古屹然律师事务所

  你好，可以劳动仲裁。。

  回复于 2022-03-09 18:10:45 咨询他
• 
  孟浩律师

  月帮助0人

  内蒙古合亿步律师事务所

  你好，可以仲裁的，具体是用人单位将您开除了吗？

  回复于 2022-03-09 18:10:59 咨询他
• 
  王相律师

  月帮助0人

  江苏简文律师事务所

  您好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，未缴纳社保需要向劳动监察部门投诉。如需进一步协助，可点击头像一对一咨询或电话咨询。

  回复于 2022-03-09 18:11:02 咨询他
• 
  孙术钧律师

  月帮助0人

  内蒙古同实律师事务所

  你所说的这个情况下是可以申请劳动仲裁的

  回复于 2022-03-09 18:11:22 咨询他
• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，没有签劳动合同是可以申请仲裁的，未缴纳保险及公积金要求补缴的需要向社保征缴部门及公积金管理中心投诉。

  回复于 2022-03-09 18:13:33 咨询他
• 
  毛碧露律师

  月帮助0人

  浙江欧硕律师事务所

  您好，如果成立事实劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的二倍工资差额，并要求缴纳五险一金以及经济补偿金。

  回复于 2022-03-09 18:26:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-03-09 18:45:24 咨询他
• 
  梁晶律师

  月帮助13人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以，可以要求双倍工资

  回复于 2022-03-09 18:57:54 咨询他
• 
  梁玉蓉律师

  月帮助0人

  四川泰仁律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁的

  回复于 2022-03-09 18:58:03 咨询他