律师回复

• 
  贺东洋律师

  月帮助0人

  广东经纶君厚律师事务所

  签订劳动合同是劳动法的规定

  回复于 2022-03-09 22:19:58 咨询他
• 
  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  只要没有签书面劳动合同，员工就有权利主张双倍工资，这种风险就存在。

  回复于 2022-03-09 22:22:43 咨询他
• 
  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，当然是签订劳动合同

  回复于 2022-03-09 22:25:42 咨询他
• 
  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  在入职一个月内签订书面劳动合同

  回复于 2022-03-09 22:27:00 咨询他
• 
  林东律师

  月帮助0人

  广东合拓律师事务所

  你好，请问员工入职多久了

  回复于 2022-03-09 22:29:43 咨询他
• 
  周杰律师

  月帮助3人

  贵州大智律师事务所

  在用工后一个月内签订劳动合同。

  回复于 2022-03-09 22:31:08 咨询他
• 
  李津海律师

  月帮助24人

  浙江欧硕律师事务所

  这个没办法避免，必须签订合同。

  回复于 2022-03-09 22:58:07 咨询他
• 
  蒙文炎律师

  月帮助2人

  广东国知律师事务所

  这个问题？那就是要做到签合同

  回复于 2022-03-10 12:11:04 咨询他