咨询首页>劳动争议>咨询详情

目前还有两个月产假没有休完,公司提出解约,剩余的两个月产假是否可以申请赔偿工资,基本工资比生育津贴高,公司要求发生育津贴合法吗?入职公司有两年劳务派遣这个年限能赔偿工资吗?

劳动争议湖南省-怀化市2022-03-11 17:23:58186*****007

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以要求违法解除劳动合同赔偿金。给工资了吗?可以二选一。
    回复于 2022-03-11 17:30:17 咨询他
  • 张安琪律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    如果这个时候要求解除劳动合同属于违法解除,可以要求赔偿金的
    回复于 2022-03-11 18:20:46 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,公司需要支付双倍经济补偿金。
    回复于 2022-03-17 18:30:37 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502