律师回复

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  吴海燕律师

  月帮助3人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  没有按照约定支付竞业限制，无效。

  回复于 2022-03-13 18:39:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-13 18:42:12

    最高院2020年7月10日同人力资源部、社会保障部联合发布的典型案例中却明确表明，根据法律规定，用人单位连续三个月未支付补偿金，劳动者有权单方解除竞业限制协议，该单方解除权属于形成权，解除的意思表示送达用人单位即产生解除竞业限制协议的法律效力，若员工直接入职竞争单位，视为以实际行动表示解除竞业限制的意思。

  • 律师回复： 2022-03-13 18:42:46

    建议向公司明确书面解除竞业限制协议

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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况需要结合竞业协议判断

  回复于 2022-03-13 18:45:11 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助2人

  广东国知律师事务所

  竞业协议有效，可以要求原单位支付经济补偿金。

  回复于 2022-03-13 18:51:11 咨询他
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  王相律师

  月帮助0人

  江苏简文律师事务所

  您好，是否有超过三个月呢，如需协助可点击头像电话咨询。

  回复于 2022-03-13 18:56:53 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，目前协议属于效力待定，未收到补偿金，可以以此要求解除竞业协议。

  回复于 2022-03-14 16:09:23 咨询他