工厂干了十四年没有劳动合同也没有医疗养老保险,就是问问这种情况能不能理赔
律师回复
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李良律师月帮助12人陕西谷正律师事务所你好,可以申请劳动仲裁,要求补交社保,支付经济补偿金回复于 2022-03-17 19:37:14 咨询他-
用户追问: 2022-03-17 19:46:58
需要哪些材料
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律师回复: 2022-03-17 19:48:33
需要准备劳动仲裁申请书,证明与公司有劳动关系的证据(工资流水,签到表,打卡记录等)
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用户追问: 2022-03-17 20:48:05
发的都是现金,有最近的考勤表,还有工资转账记录,十多年前的没法证明,人证有用么,能全补交么?
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律师回复: 2022-03-17 20:56:01
可以找证人证言,有证据证明入职时间可以要求全部补交
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了
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