律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-03-21 13:27:51 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的

  回复于 2022-03-21 13:31:32 咨询他
• 
  阮添涯律师

  月帮助70人

  湖北德来颂律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-21 13:32:13 咨询他
• 
  易晴律师

  月帮助7人

  湖南西辰律师事务所

  你好，可以提起劳动仲裁

  回复于 2022-03-21 14:01:50 咨询他
• 
  刘超垒律师

  月帮助6人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，没有签订劳动不影响你的事实劳动合同关系，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。

  回复于 2022-03-21 14:02:16 咨询他
• 
  蒙文炎律师

  月帮助2人

  广东国知律师事务所

  可以要求公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额

  回复于 2022-03-21 14:06:36 咨询他
• 
  汪日涵律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，没有签劳动合同，可以要求最高11个月的双倍工资。

  回复于 2022-03-21 14:16:59 咨询他
• 
  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

  回复于 2022-03-21 14:38:36 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  回复于 2022-03-21 21:53:26 咨询他