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劳动合同上写有社会保险 但是没有写公积金 这个算违反劳动法吗

合同纠纷江苏省-连云港市2022-04-14 12:48:05130*****147

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!不违法,依法可以要求支付。
    回复于 2022-04-14 12:53:16 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,如果具备缴纳条件,即便未约定,单位也有缴纳义务。
    回复于 2022-04-14 13:12:14 咨询他
  • 魏海峰律师
    月帮助0
    重庆道伦律师事务所
    你好,住房公积金不是强制要求的。
    回复于 2022-04-14 13:16:00 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,未缴纳公积金也属于违法的
    回复于 2022-04-14 13:16:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-14 13:27:28 咨询他
  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,公积金并不是强制缴纳的
    回复于 2022-04-14 13:28:27 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,并不违法。。。。。。。
    回复于 2022-04-14 13:32:47 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    社保是单位必须为职工缴纳的,但是公积金不是
    回复于 2022-04-14 13:37:34 咨询他
  • 戴丽霞律师
    月帮助0
    北京市盈科(济南)律师事务所
    不违法,用人单位有替劳动者缴纳社会保险的义务,未规定公积金。
    回复于 2022-04-14 14:22:54 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,不能认定违法。
    回复于 2022-04-14 14:36:16 咨询他

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