律师回复

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  龙丹律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  可以申请劳动仲裁，你这种情况还可以申请二倍工资

  回复于 2022-04-18 14:44:29 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁的

  回复于 2022-04-18 14:47:41 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，这种情况下，您可以以公司违法解除劳动合同，要求公司承担赔偿金，赔偿金的支付标准是被补偿金的两倍，补偿金是每满一年支付一个月工资，不满6个月是半个月工资，6个月以上不满一年是一个月工资。另外您还可以要求公司补缴社保。并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2022-04-18 14:50:59 咨询他
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  吴浩杰律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  可以的，违法辞退可以要求经济补偿金，未签合同可以要求双倍工资。

  回复于 2022-04-18 15:08:33 咨询他
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  王雪律师

  月帮助0人

  内蒙古屹然律师事务所

  劳动仲裁。。。。。。。。

  回复于 2022-04-18 15:13:33 咨询他
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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-18 15:25:47 咨询他
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  焦银龙律师

  月帮助5人

  云南上首律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求获得补偿

  回复于 2022-04-18 15:28:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-18 17:47:00 咨询他
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  吴雪雪律师

  月帮助2人

  江苏瀛优律师事务所

  建议碰到这类直接提起劳动仲裁

  回复于 2022-04-18 21:07:39 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，建议你向劳动仲裁委申请仲裁，要求补交社保以及支付双倍赔偿金

  回复于 2022-04-19 09:32:20 咨询他
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  卢倩律师

  月帮助5人

  四川法典律师事务所

  可以申请，你的情况建议去提劳动仲裁

  回复于 2022-05-05 12:03:05 咨询他