律师回复

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  魏海峰律师

  月帮助0人

  重庆道伦律师事务所

  你好，劳动争议的仲裁时效是一年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起算一年内。

  回复于 2022-04-24 16:53:05 咨询他
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  贺东洋律师

  月帮助0人

  广东经纶君厚律师事务所

  一般6个月内,要看你们的规章制度,怎么定义年终奖发出的期限

  回复于 2022-04-24 16:53:29 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  你好，时效一般是一年。。。

  回复于 2022-04-24 16:56:54 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  劳动仲裁时效一般是一年

  回复于 2022-04-24 17:08:54 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  你好 年终奖可以属于劳动报酬，可以走劳动仲裁，仲裁时效为一年。

  回复于 2022-04-24 17:09:12 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，属于拖欠报酬的是没有仲裁时效的

  回复于 2022-04-24 17:18:46 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  一般仲裁时效是一年。。。

  回复于 2022-04-24 21:07:12 咨询他
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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  劳动争议一年诉讼时效

  回复于 2022-04-24 21:11:01 咨询他