律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助188人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要看具体是什么原因，如果构成工伤，要赔偿的。建议慎重考虑。

  回复于 2022-04-27 09:54:31 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你要把详细情况说明由律师来为你起草完善的合同

  回复于 2022-04-27 09:56:34 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，这种个人之间的劳务关系，发生纠纷的话主要是要看过错比例，对方如果是因为他自己的疾病导致的，一般情况下，与你们这边关系不大。直接签订协议规避肯定不现实，而且有可能也会因为违法而无效。但是对方如果万一犯病的情况下，你们必须要及时进行救助，只要见到了这个义务，这个风险就可以大概率规避了。详细的做法以及更加具体的方案，您可以点击我头像与我联系。

  回复于 2022-04-27 10:06:28 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，联系一对一咨询。

  回复于 2022-04-27 10:09:36 咨询他
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  李超律师

  月帮助3人

  山东海亚律师事务所

  雇佣是有责任的，具体可点击头像

  回复于 2022-04-27 11:26:40 咨询他