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入职公司三年,5月30号合同到期,公司不继续续约,每月工资发放70%剩下的年末发,2022的这6个月年末的绩效工资怎么要?不给怎么办?上个月有同事被辞退拿到了补偿,但2022年绩效不给,这两天我将签解聘合同告知书如果不给我2022年绩效工资可以不签吗?

劳动争议云南省-昆明市2022-04-27 13:48:47183*****402

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律师回复

  • 帅秀海律师
    月帮助0
    黑龙江海强律师事务所
    劳动监察局,或者你起诉
    回复于 2022-04-27 13:50:56 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助23
    云南上首律师事务所
    您好,可以直接申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-27 13:51:37 咨询他
  • 龚羽青律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,绩效工资也是劳动报酬的一部分,不给就相当于拖欠劳动报酬,具体需要结合劳动合同看,到期不续约你的情况可以要求三个月工资的经济补偿。
    回复于 2022-04-27 13:53:25 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,尽快申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-27 14:00:36 咨询他
  • 王凯迪律师
    月帮助0
    山东天孚律师事务所
    你好,可以向当地的人社局申请劳动仲裁的
    回复于 2022-04-27 14:27:54 咨询他

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