咨询首页>劳动争议>咨询详情

我跟老公2月底进了同一家厂,当时跟我们说的是17一小时,后来我是做了质检,老公在产线上,4月底我跟老公提前一个月交了离职单,但是我因为跟领导的矛盾提前自离了,老公还在那厂里上班。我们4月底发3月份的工资,今天我算了我的工资不对,我的是按15一小时算的,老公的是17一小时,后来问了在岗的同事,她们说这个厂离职人员的工时都是给的比较低的,我之前并没有听说有这个规定,而且我是4月底离职,3月我是在职的,工厂这样给我算工资违法吗?

劳动争议浙江省-嘉兴市2022-04-29 15:35:07151*****248

分享

律师回复

  • 周承志律师
    月帮助0
    广东天禀律师事务所
    这个厂可能都没有跟你签劳动合同,如果没签,可以让工厂补偿一倍的工资给你,而且可能还涉及到加班,可以拿到加班费,详情点击我头像咨询。
    回复于 2022-04-29 15:38:23 咨询他
  • 万文俊律师
    月帮助0
    江西东昉律师事务所
    你好,在你入职时工厂有没有给你签订员工手册或者是跟你约定了工资构成,如没有则工厂存在违法事实
    回复于 2022-04-29 15:38:36 咨询他
  • 陈华律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,可以向当地劳动部门举报投诉
    回复于 2022-04-29 16:09:02 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502