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在公司工作24年,一直从事保安职业,在3月4号,上晚班,突发心肌梗塞,现在住院两个月多,公司那边现在说不要他上班了,我现在还差2年准备退休,现在公司那边说不给他上班,然后现在公司说劳动合同解除,到时候赔偿,我想问一下可以赔偿多少钱?

合同纠纷湖北省-武汉市2022-05-18 09:07:06151*****617

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助7
    广西红顶君律师事务所
    你好,每个月打卡工资是多少?什么年纪?
    回复于 2022-05-18 09:09:23 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    公司违法解除劳动合同,你们可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2022-05-18 09:09:23 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助398
    湖北和开胜律师事务所
    你好,涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2022-05-18 09:09:49 咨询他
    • 律师回复: 2022-05-18 09:10:06

      看能否和公司协商办理提前病退呢?

  • 张晓伟律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    公司违法解除的话,可以主张经济赔偿金,工作年限长,赔偿金不菲
    回复于 2022-05-18 09:10:22 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助146
    湖北理元理律师事务所
    您好!注意保留证据,可以要求赔偿,标准是满一年给两个月工资。
    回复于 2022-05-18 09:10:33 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助102
    北京汇都律师事务所
    公司违法解除劳动关系需要支付双倍经济赔偿金,距离退休还差两年,公司不能在医疗期内单方解除劳动关系
    回复于 2022-05-18 09:13:42 咨询他
  • 杨春艳律师
    月帮助17
    包头市金昆法律服务所
    您好,劳动争议的赔偿(补偿)是以工资为基础核算的,具体要看您的工资多少。
    回复于 2022-05-18 09:16:00 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    你好,违法解除劳动合同的可以要求双倍赔偿金的
    回复于 2022-05-18 10:22:58 咨询他

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