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公司是销售行业,有业绩考核,因未完成考核,公司强制要求业务员晚上五点半下班之后,六点半到公司培训至晚上十点左右,有强逼员工主动离职的意思,如何维权

合同纠纷湖北省-武汉市2025-01-06 14:35:14136*****776

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助153
    广东法鹏律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队先投诉举报试试,公司的违法加班要求可以拒绝
    回复于 2025-01-06 14:38:02 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助422
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉的。
    回复于 2025-01-06 14:38:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8661
    浙江佑平律师事务所
    这属于变相加班,可先与公司协商,保留相关证据。若协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司停止侵权并给予相应补偿。
    回复于 2025-01-06 14:39:36 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3535
    北京盈科(武汉)律师事务所
    业绩考核员工之前是否有签字同意呢?
    回复于 2025-01-06 15:05:12 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1101
    湖北楚智律师事务所
    留存证据,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 15:38:28 咨询他

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