律师回复

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  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  离职只需要通知交接即可。

  回复于 2022-06-01 23:18:13 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，试用期可以提前三天

  回复于 2022-06-01 23:18:56 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助107人

  陕西萃聚律师事务所

  是实习期？？？？？。？

  回复于 2022-06-01 23:19:05 咨询他

  • 律师回复： 2022-06-01 23:19:26

    实习期是提前三天

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  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，如果没有签劳动合同，当然可以随时走。

  回复于 2022-06-01 23:19:30 咨询他
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  李良律师

  月帮助65人

  陕西谷正律师事务所

  你好，需要提前告知，办理交接手续

  回复于 2022-06-01 23:20:32 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1476人

  山东东标律师事务所

  试用期提前三天。。。。。。。

  回复于 2022-06-01 23:37:17 咨询他
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  阮小刚律师

  月帮助3人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  你好 如果没有办理入职手续，也没有实际提供劳动，你这边是可以主动走的。

  回复于 2022-06-01 23:56:22 咨询他

  • 律师回复： 2022-06-01 23:56:35

    如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。

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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工需要提前三十天以书面形式提出离职的。

  回复于 2022-06-02 06:39:43 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  如果形成劳动关系，你不能随时走人的

  回复于 2022-06-02 06:54:54 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，劳动合同签订了吗？没有办理手续，那有参加单位的劳动吗？等等，这些因素都要考虑。如果都没有，说走也就走了。

  回复于 2022-06-02 07:00:07 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好！试用期是提前三天，正式劳动合同期间是提前一个月提出离职，到期就可以走

  回复于 2022-06-02 07:00:36 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你也要向公司提出离职通知

  回复于 2022-06-02 08:42:35 咨询他