律师回复

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  赵洁律师

  月帮助0人

  河南信行律师事务所

  作出降职降薪的原因是什么？

  回复于 2022-06-07 23:12:50 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-06-07 23:13:01 咨询他

  • 律师回复： 2022-06-07 23:13:16

    单方降职降薪不合法的。

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  杨中华律师

  月帮助6人

  河南国基律师事务所

  降职降薪需要和员工协商，未经协商，违反劳动合同法

  回复于 2022-06-07 23:16:35 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，具体原因是什么？一般调岗降薪都需要与您本人进行协商，否则您可以要求公司按照原岗位支付工资并提供工作条件。

  回复于 2022-06-07 23:17:19 咨询他

  • 律师回复： 2022-06-07 23:18:15

    如果因此引发纠纷，根据不同情况可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。

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  王香妮律师

  月帮助107人

  陕西萃聚律师事务所

  你可以不同意，然后申请劳动仲裁。

  回复于 2022-06-07 23:18:23 咨询他

  • 律师回复： 2022-06-07 23:18:36

    具体是什么原因？

• 
  杨增辉律师

  月帮助25人

  北京伦圣律师事务所

  根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-06-07 23:21:27 咨询他
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  万文俊律师

  月帮助0人

  江西东昉律师事务所

  你好，你这种情况可以去申请劳动仲裁要求恢复原工资

  回复于 2022-06-07 23:27:44 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助1人

  广东国知律师事务所

  没有经过你同意单方面降职降薪，违法。

  回复于 2022-06-07 23:30:28 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1476人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。。。

  回复于 2022-06-07 23:34:30 咨询他
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  阮小刚律师

  月帮助3人

  泰和泰（深圳）律师事务所

  你好 根据你陈述的情况，如果公司未经过你这边同意，单方对你降职降薪是违反法律规定的，你这边可以要求解除合同并要求公司支付赔偿金。

  回复于 2022-06-07 23:35:24 咨询他