律师回复

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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  你可以通过劳动监察大队投诉解决

  回复于 2022-06-23 15:18:15 咨询他
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  王雪律师

  月帮助0人

  内蒙古屹然律师事务所

  劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2022-06-23 15:18:42 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助0人

  北京银雷律师事务所

  根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-06-23 15:19:14 咨询他
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  张栋律师

  月帮助1人

  山东周全律师事务所

  你好，可以搜集证据劳动仲裁。。。。。

  回复于 2022-06-23 15:19:25 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-06-23 15:20:52 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助5人

  河南三融律师事务所

  您好，建议走劳动仲裁，但是您需要收集您在山东瀚学任职的相关证据。

  回复于 2022-06-23 15:21:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-23 16:06:20 咨询他
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  宋加秘律师

  月帮助0人

  北京市盈科（济南）律师事务所

  建议去劳动监察投诉或者及时进行劳动仲裁，要回工资。

  回复于 2022-06-23 21:58:37 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-06-24 16:47:48 咨询他