律师您好！我想请问一下我现这家公司在2021年12月招聘美妆师，我之前是店员，然后我通过面试进入到现在这个美妆师的职位，现在这个职位是美妆师工资比店员高，当时说到职两个月后给我涨工资，但是现在已经半年了还没有跟我签合同和涨工资，我做的事情跟同部门另一个招聘进来的小姐姐是一样的，她进来之后就签了合同，我没有签合同，我因为是内部升职所以一直压着我不给我涨工资，说是销售不好，我应该怎么办呢，当时入职的

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律师您好！我想请问一下我现这家公司在2021年12月招聘美妆师，我之前是店员，然后我通过面试进入到现在这个美妆师的职位，现在这个职位是美妆师工资比店员高，当时说到职两个月后给我涨工资，但是现在已经半年了还没有跟我签合同和涨工资，我做的事情跟同部门另一个招聘进来的小姐姐是一样的，她进来之后就签了合同，我没有签合同，我因为是内部升职所以一直压着我不给我涨工资，说是销售不好，我应该怎么办呢，当时入职的时候没有说销售好或不好给我涨工资，调岗连合同都没有签，他们这种归劳动法管吗，麻烦各位帮我解答万分感谢，谢谢！

劳动争议四川省-成都市2022-06-29 00:18:58199*****526

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律师回复

张晓伟律师

月帮助0人

北京市恒圣律师事务所

可以提起劳动仲裁，主张双倍工资。可以一对一咨询

回复于 2022-06-29 00:21:16 咨询他
王红梅律师

月帮助144人

湖北九凯律师事务所

没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张公司未签订劳动合同的二倍工资。

回复于 2022-06-29 06:26:05 咨询他
韦先平律师

月帮助2人

四川润森律师事务所

归劳动法管，可以劳动仲裁

回复于 2022-06-29 06:41:49 咨询他
毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

回复于 2022-06-29 11:15:33 咨询他