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公司未签订劳务合同,截止到2022年7月1日,公司未支付2022年5月份工资,但是个税APP上面已经申报了2022年5月份的个税数据,经沟通公司以未交接工作为理由,拖欠工资拒不支付。个人去沟通未果。

劳动争议广东省-广州市2022-07-01 11:02:11158*****942

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助222
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-01 11:04:25 咨询他
  • 唐雨风律师
    月帮助0
    广东宝慧律师事务所
    您好,可以收集工作记录去投诉或仲裁
    回复于 2022-07-01 11:04:25 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2022-07-01 11:04:44 咨询他
  • 张丽凤律师
    月帮助0
    广西荔泉律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-01 11:09:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4324
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-01 11:12:58 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助95
    广东法鹏律师事务所
    你好,首先明确是劳动合同还是劳务合同,如果是劳动关系的话可以申请仲裁
    回复于 2022-07-01 11:37:07 咨询他

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