律师回复

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  孟祥耀律师

  月帮助197人

  北京银雷律师事务所

  没有签署劳动合同超过一个月，单位需要支付双倍的工资

  回复于 2022-07-04 13:17:20 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助1人

  重庆渝万律师事务所

  在仲裁时效内，可以主张没签合同的双倍工资。

  回复于 2022-07-04 13:17:31 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  多长时间了？如果在一年内可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-07-04 13:19:06 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您好，申请劳动仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2022-07-04 13:19:07 咨询他
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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，具体咨询什么问题呢？

  回复于 2022-07-04 13:20:34 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，可以主张赔偿，电话联系我，详细解答

  回复于 2022-07-04 13:24:56 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助78人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，从什么时候开始正式工作的呢？

  回复于 2022-07-04 13:36:16 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  可以考虑申请劳动仲裁

  回复于 2022-07-04 13:36:58 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-07-04 22:23:40 咨询他