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你好,我朋友6月份月末入职,6月份只工作了5天,每个月15号发前一个月的工资,每个月工资3500元,7.15只发了523元,说是按照基本底薪2200算,请问是合法的么?

劳动争议江苏省-苏州市2022-07-16 15:39:17150*****165

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    应当按照3500的工资计算。
    回复于 2022-07-16 15:40:49 咨询他
  • 朱俊男律师
    月帮助0
    江苏联盛(无锡)律师事务所
    您好,是违法的,联系我一对一沟通
    回复于 2022-07-16 15:41:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3642
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-16 15:42:55 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-07-16 15:47:14 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助94
    陕西萃聚律师事务所
    不合法,可申请劳动仲裁
    回复于 2022-07-16 15:49:02 咨询他
  • 李冰龙律师
    月帮助0
    江苏君桥律师事务所
    你好,觉得少发工资可以向监察委投诉
    回复于 2022-07-17 07:59:15 咨询他

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