1.七月初在广州一家饭店工作八天半，老板叫我离职，说本月20号给我发工资，没签合同，只有口头叙述以及微信聊天记录。 2.饭店营业执照非老板本人，而是店内工作人员，这个月据店内在职人员叙述，七月老板并没有发工资。 3. 问题1：如若过了约定时间没有发工资，我申请劳动仲裁是否有结果 问题2：如若营业执照非老板本人，老板是否会得到相应的法律责任
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您好，我公司要求十月一加班，今天我们来加班了，却被告知加班费只有400，根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资，我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多，请问这样是否合法，我该如何做
刘蓉 等4名律师回复
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
时龙 等3名律师回复
