咨询首页>劳动争议>咨询详情

律师您好 情况如下:我为一物流公司,网点经理,平时负责开发客户,业绩要求中有开发客户业绩的指标,在任职期间,有一个合同月结运费客户,今年客户公司搬迁,然后拒绝支付月结运费,拖欠运费。公司出了规章制度制约我们经理,如果客户运费收不回来,需要我们员工自行承担,从工资中分月扣除。 疑问①公司的制度是否合理,业绩是公司的,货物是公司承运的,合同是和公司签订的。资金收不回来后,公司要求经理承担异常金额的70%合理吗?是否属于公司的经营风险? ②公司以内部考核方案为准,强行从内部流程,在工资中扣除,合理吗?

劳动争议广东省-广州市2022-07-25 11:27:33183*****083

分享

律师回复

  • 时金凤律师
    月帮助0
    广东涵德律师事务所
    不合理,收不回来无权从员工工资扣除
    回复于 2022-07-25 11:30:55 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助0
    广东国知律师事务所
    公司的制度及扣工资是不合理的。
    回复于 2022-07-25 11:32:08 咨询他
  • 高嘉航律师
    月帮助0
    广东继晟律师事务所
    这个具体要看公司制度是否已告知,具体可点击头像解答。
    回复于 2022-07-25 11:53:56 咨询他
  • 贺东洋律师
    月帮助0
    广东经纶君厚律师事务所
    建议向当地的劳动监察大队投诉处理
    回复于 2022-07-25 15:17:35 咨询他
  • 周博逊律师
    月帮助0
    辽宁广嘉律师事务所
    因劳动者原因给单位造成损失,单位可以要求赔偿,从工资中扣款最多的超过20%。但是,如果不符合这个法定缘由和劳动者本人的原因,用人单位不得克扣劳动者工资。
    回复于 2022-07-25 15:42:17 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    公司的制度不合理,这是属于公司经营问题
    回复于 2022-07-26 23:02:06 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502