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我是在殡仪馆上班,不是正式工,是合同工,一个月一天假期也么有,但按照单位说法,一个月给你四天,上班就有,不上班就没奖励,这个合法吗,按照劳动法

劳动争议江苏省-扬州市2022-08-04 08:52:02150*****620

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助7
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-08-04 08:53:04 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-04 08:54:20

      一个月四天,你这四天上了才有奖励,不上就没有

    • 用户追问: 2022-08-04 08:55:24

      我们签的合同是不定时那种,不是每周固定

  • 胡春景律师
    月帮助0
    河北翔腾律师事务所
    这个是完全不合法的,按照劳动合同法规定,每个月的工作时间就是22天左右
    回复于 2022-08-04 08:54:30 咨询他
    • 律师回复: 2022-08-04 08:54:48

      劳动者有休息的权利,休息休假是法定的权利

  • 王香妮律师
    月帮助317
    陕西萃聚律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-08-04 08:55:29 咨询他
    • 律师回复: 2022-08-04 08:56:02

      不合法

  • 曾金峰律师
    月帮助19
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合法不合理的
    回复于 2022-08-04 08:56:34 咨询他

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