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老板宣布公司在10-11月搬迁,从我家到公司新地址的通勤时间是1小时(开车), 公司是从浙江省嘉兴市嘉善县搬迁到浙江省嘉兴市南湖区。如果员工不愿意去新的公司地址上班,公司会给员工一定的经济补偿吗?

劳动争议浙江省-嘉兴市2022-08-30 17:58:33188*****207

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律师回复

  • 刘毅律师
    月帮助78
    江苏万拓律师事务所
    这种跨区域的搬迁,对于不愿意去的员工应当支付补偿金
    回复于 2022-08-30 18:03:19 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    劳动合同上约定的地址搬迁,是要给补偿的
    回复于 2022-08-30 18:21:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    看合同约定有没有定岗定地点,如果没有的话,就目前调整的距离的话需要去新地址上班,因此离职的没有补偿。
    回复于 2022-08-30 18:43:33 咨询他
  • 汪涛律师
    月帮助0
    上海浦深律师事务所
    会的。要看具体情况,来判断经济补偿的金额。
    回复于 2022-08-31 15:12:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,是可以要求补偿的,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-08-31 18:36:52 咨询他

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