律师回复

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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，要看具体什么案情？

  回复于 2022-08-31 14:36:16 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  全国都有这个说法。。。。

  回复于 2022-08-31 14:41:19 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  所谓的代通知金 ，是你们私下的土叫法 ，实际上，它是指单位没有提前一个月通知员工便解除劳动合同 ，所支付的一个月工资 ，是不是这个意思 ，需要你确认一下 ，因为我也是在网上查到的 是这么回事 ，还需要你具体说明 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-08-31 15:06:56 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  回复于 2022-08-31 15:10:39 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你说的是什么情况？如果是企业辞退员工，有代通知金的说法。

  回复于 2022-08-31 15:29:42 咨询他
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  项延剑律师

  月帮助0人

  上海汇业（宁波）律师事务所

  你好，代通金是法律规定的，全国都有

  回复于 2022-08-31 15:50:44 咨询他