律师回复

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  顾丽丽律师

  月帮助0人

  江苏瀛广达律师事务所

  可以通知单位因为没有签订劳动合同被迫离职

  回复于 2022-09-11 20:53:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  当然可以 没问题的 但是我不建议你直接走人 ，我建议你去申请劳动仲裁 ，不为别的 ，只为双倍工资 以及经济补偿金 ，你去别的公司不也一样是为了挣钱吗 ，并且去申请劳动仲裁 不影响你去别的公司的 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-11 20:53:39 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  可以直接辞职走，并且可以要求赔偿

  回复于 2022-09-11 20:53:46 咨询他
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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  你好，入职多久了？辞职没有经济补偿金

  回复于 2022-09-11 21:03:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-12 10:24:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以直接辞职。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-12 11:04:19 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以直接辞职离开的。

  回复于 2022-09-13 02:10:42 咨询他