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没有列明具体竞争对手清单的竞业限制协议是否有效?

劳动争议江苏省-苏州市2022-09-13 09:34:38188*****219

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助656
    山西北野律师事务所
    这个不需要具体列明,你只要是相关技术就不可以
    回复于 2022-09-13 09:40:23 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助767
    广东公忠律师事务所
    有效的 ,只要是同行业的 ,都不能入职 ,竞业协议是否有效 ,最主要看两点 ,第一 本人是否在原工作单位是高管或者是重要的技术人员 。普通员工是不需要竞业协议的 ,第二点 ,签订禁业协议必须是原单位按月支付一定的补偿 ,就是离职以后 原单位按月支付一定的补偿 ,第三点 ,是否违反其他的相关规定 ,联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-13 09:43:12 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助208
    山东振恒律师事务所
    有效的,但前提是你要给予补偿
    回复于 2022-09-13 09:44:18 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以一对一咨询,将竞业限制协议发过来看看,我才能判断是否有效。
    回复于 2022-09-13 09:48:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2754
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,双方真实签订的协议具有法律效力,最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-13 10:09:00 咨询他
  • 李丹丹律师
    月帮助0
    北京市恒德律师事务所
    约定竞业禁止后,公司有支付相应的款项,就是有效的
    回复于 2022-09-13 10:11:08 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    您好,需要综合审查竞业限制协议内容。。可以点击头像详细沟通,为您提供法律帮助。
    回复于 2022-09-13 11:34:36 咨询他

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