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因单位不签定劳动合同,无故辞退,拖欠工资,共3个月零7天,无故口头告知被辞退,并承诺10月15日,发放所有工资,我的意愿是按照法律规定赔偿给我两倍工资和未签订劳动合同的补偿金,我是等15号他发了工资再去告他,要剩余赔偿 还是直接协商,不成功再起诉好呢?

劳动争议山西省-太原市2022-09-18 15:54:58134*****705

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律师回复

  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    这个可以直接去申请劳动仲裁的
    回复于 2022-09-18 15:58:48 咨询他
  • 林佳妮律师
    月帮助0
    浙江泽大(浙江自贸区)律师事务所
    您好!找当地劳动监察大队投诉
    回复于 2022-09-18 15:59:38 咨询他
  • 高峰律师
    月帮助0
    上海市大华律师事务所
    你要先收集你们存在事实劳动关系的证据,如果公司效益不好,尽早去协商或者仲裁。
    回复于 2022-09-18 16:05:20 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助132
    湖北九凯律师事务所
    遇到这种情况越快越好。
    回复于 2022-09-18 16:38:11 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助55
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2022-09-18 16:49:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4278
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-18 20:42:37 咨询他

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