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公司制定的考勤,一个月休4天假,多休一天,这个月4天公休都按照请假算,等于多休一天扣1000块钱,这是违法的吗

劳动争议山东省-济南市2022-09-26 16:25:10158*****670

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    违法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-09-26 16:28:27 咨询他
  • 张栋律师
    月帮助4
    山东周全律师事务所
    违法。可以要求返还。。。。。。
    回复于 2022-09-26 16:28:44 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    按照我们国家法律规定 ,劳动者工作时间不能超过八小时每天 ,每周不能超过40小时 ,每个月不能超过21.75天 ,必须休双休日 法定假日 ,必须有年假 ,如果因工作需要 不能安排休双休 法定假日和年假的 以及每天工作超过八小时的 ,那么 超出的部分和不能休息的部分 ,单位需要支付1.5倍双倍和三倍的补偿 ,能明白吗 ,你来咨询我,不会亏的 ,等会 等会马上 联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-26 16:30:36 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    这个点击头像一对一咨询我
    回复于 2022-09-26 17:40:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-27 23:35:14 咨询他

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