律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-09-29 13:14:29 咨询他
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  王月律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  如劳动合同未到期，被单位辞退可要求经济补偿金及代通知金，经济补偿金的计算方法是实际在该公司计算入职的日期到离职之间共几年，一年给一个月的工资作为经济补偿金，不足半年给半个月的工资作为经济补偿金。垫付的款项应当予以报销。未支付工资可以要求公司支付。

  回复于 2022-09-29 13:18:15 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助57人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  如陈述属实并有证据证明，可以。

  回复于 2022-09-29 13:19:35 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 有相关证据的可以申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-09-29 13:50:34 咨询他