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我2024年四月一日入职的单位,9月5日公司说提前一个月通知让我离职,请问我的补偿是按照一个月补偿,还是半个月

劳动争议浙江省-杭州市2024-09-04 19:32:40177*****875

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助10
    浙江五民律师事务所
    超过六个月,支付一个月经济补偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-09-04 19:41:51 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助3
    北京京师(杭州)律师事务所
    辞退的理由是什么?建议点我头像电话一对一沟通
    回复于 2024-09-04 19:57:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2275
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍就是一个月
    回复于 2024-09-04 20:58:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-04 22:43:22 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助50
    浙江融哲律师事务所
    具体要根据离职日期 如果在职未满半年补偿金是一个月
    回复于 2024-09-05 07:59:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-05 12:26:20 咨询他

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