在一个公司上班,公司以各种理由拖欠上个月的工资不给,最后开会坦白说,公司把资金拿去做项目了,周转不过来,2个月后给了工资,但是还少了一个月的工资,公司继续拖欠,分2次给的,一次给半个月,现在又以安全事故为由,每人扣1000元,全体22名员工,一共22000元,全体员工要去劳动仲裁,公司说是押金,不是扣的,当初进公司没说有押金,大家去找,公司又说,本来公司每个月就给员工1000补助,是饭补和通勤,以后公司有钱就给,没钱就不给,爱干不干,请问该怎么办
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
左手食指末端植皮,骨头没事能评定伤残等级吗
-
两年前的周六日上班节假日上班双倍三倍工资的计算是按照两年前当月的工资来算还是按照近一年的平均工资来计算
-
你好,我入职和公司没有签合同,公司只让签了个入职须知的说明,公司没有保险,我想咨询一下我这个情况,离职应该提前多久向公司提交离职说明呢,是否可以提完马上走,这样的话公司不给我把工资结清我可以起诉吗
-
按月算的工资,1.请假了扣了请假的那几天工资,2.平常时上班也没有安排休息时间以及加班费,3.周六日以及法定节假日也上班了,请问以上三点怎么跟公司清算
-
提前三个月给老板说了离职,到时间了老板还没有招到人接替我的工作,我能直接走吗