我是中信证券公司的员工，做行业研究工作，今年六月底毕业，七月二十六号入职。入职一个多月被公司通知不胜任工作，有辞退风险。但是在入职之后公司的各项考核指标我都达标。首席给出的理由是我内向性格不适合做行业研究。当时人力和研究部的领导找我谈过，给出安排我调岗的选项。我想再争取一下留在行研研究部，领导就提供了一次答辩机会。要求我在两周内写一篇行业研究报告并答辩合格。补充一下，按照正常流程，公司研究部员工要求在两年内参加四次答辩。按时间来讲，正常轮到我的答辩时间是明年一月份。在两周内匆忙参与答辩对我来说极为不利。我当时接受了这个选项，参加答辩后得分66.9分，说不合格。原本可以落户，转岗又不让落户了。
劳动争议北京市2022-10-13 09:04:59183*****379
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司从长沙搬到广东去了，我不能去广东长期办公，老板想辞退我，但是不想给任何赔偿，长沙办公地点也没有网，现在是居家办公的状态（能正常打卡，打外出卡），现在老板打算不安排工作给我，不提供劳动条件，逼我自离，我能向公司发被迫离职通知了然后去劳动仲裁申请公司违法辞退 2n的赔偿吗
时龙 等3名律师回复
-
中介不给差价，投诉了，说撤诉并写撤诉书才给
王建宇 等6名律师回复
-
我想问一下，劳动合同的地址，和用人单位的地址不一样。非法解除合同仲裁的话，我填写用人单位的地址，是用人单位过来人吗？
刘蓉 等5名律师回复
-
我们进入公司后。公司安排在海外工作。来海外工作需要我们签海外协议。协议内容全是对公司有利的。我们提出离职，上面写明需赔偿公司。这个有法律效力吗？
张冲 等3名律师回复
-
2009年10月15日在一家企业入职，2016年10份辞职。期间一直没有给缴纳五险。辞职后过去这么多年了还能不能追责，理赔等
吴亮 等7名律师回复
