律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助40人

  湖北朋来律师事务所

  你好，公司知道你过来工作吗，需要看你和公司是否成立雇佣关系，可以一对一详细沟通

  回复于 2022-10-14 13:41:07 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。

  回复于 2022-10-14 13:43:01 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你与对方存在劳务关系，需要根据各自的过错承担赔偿责任。你可以起诉公司赔偿。

  回复于 2022-10-14 13:43:51 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助31人

  云南上首律师事务所

  您好，可以找公司赔偿。。。。

  回复于 2022-10-14 13:45:55 咨询他
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  邱小文律师

  月帮助0人

  江西朗秋律师事务所

  可以提供除劳动合同以外的劳动证明，比如打卡记录，工资流水、社保缴费证明等

  回复于 2022-10-14 14:00:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1750人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-14 19:31:13 咨询他