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拖欠工资,没去签离职合同,八月和九月的工资都没发给我,金额在5500左右,然后每次去问必须要签字,我在外省根本回不去

劳动争议江苏省-常州市2022-10-17 22:09:05186*****124

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律师回复

  • 马雪菲律师
    月帮助0
    北京市盈科(唐山)律师事务所
    您好,您可收集证据进行劳动仲裁,未支付工资可以主张经济补偿金。
    回复于 2022-10-17 22:10:42 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以委托律师代为申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-17 22:46:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1750
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以委托律师进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-17 23:14:22 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1478
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-17 23:31:24 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2022-10-18 16:06:09 咨询他

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