律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:16:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  可以邮寄被迫离职声明主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保，员工可提出解除劳动合同，并要求经济补偿。赔偿标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿，即N。如果公司违法解除劳动合同，可能需支付赔偿金，即2N。具体数额需根据个人工作年限和工资计算。

  回复于 2024-11-25 16:26:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边单方解除的话只能要求一年补偿一个月工资

  回复于 2024-11-25 16:28:43 咨询他