律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助28人

  河南乾川律师事务所

  建议向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-24 10:36:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-10-24 10:38:18 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-24 10:38:44

    但是离职还是要按照程序办理交接手续。

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  任淑萍律师

  月帮助248人

  湖北理元理律师事务所

  您好！工作多久了？是试用期还是正式劳动合同期间？试用期提前三天，转正后提前一个月离职。造成损失，必须要有证据证明损失的金额。不是口头说。

  回复于 2022-10-24 10:42:38 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助24人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2022-10-24 10:44:51 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  回复于 2022-10-24 12:31:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-24 13:23:39 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助31人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和足额支付工资

  回复于 2022-10-24 13:37:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-25 18:38:38 咨询他