律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助1人

  山东英途律师事务所

  单位应该在入职后一个月内签订劳动合同，否则可以要双倍工资

  回复于 2022-10-24 10:55:02 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助21人

  河南乾川律师事务所

  未签订劳动合同，从入职的第二个月开始，用人单位需要支付双倍工资。对扣工资有异议，也可以向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-24 10:55:13 咨询他
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  张通律师

  月帮助0人

  河北锦泽律师事务所

  可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-24 10:59:36 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你有没有证明你在这家单位上班的证据啊

  回复于 2022-10-24 11:00:08 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和辞退你的赔偿金，支付克扣的工资。

  回复于 2022-10-24 11:03:24 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-10-24 11:06:35 咨询他
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  周倩律师

  月帮助1人

  河北典途律师事务所

  没有这个权利，第一个月可以不签劳动合同，另外也需要证据支撑证明劳动关系。。具体可以一对一沟通固定证据，然后再向劳动监察反映，如果还不行就只能仲裁了。

  回复于 2022-10-24 11:20:30 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，你可以要求让其支付双倍工资，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

  回复于 2022-10-24 12:31:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-24 13:23:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-25 18:38:25 咨询他