你好请问,工作了6个月老板没签合同,然后谈合同没谈好没签,还能仲裁吗
律师回复
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王红梅律师月帮助0人湖北九凯律师事务所可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资。回复于 2022-10-31 09:01:15 咨询他
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用户追问: 2022-10-31 09:07:54
请问需要提供哪些证据,人证算吗
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律师回复: 2022-10-31 09:12:39
人证属于证据一种,是可以的。
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用户追问: 2022-10-31 09:15:51
五险也没有买,我找他要补偿能补多少个月的,他说补我三个月每个月补500,仲裁的时候能让他补齐吗
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律师回复: 2022-10-31 09:19:43
你要先拿到胜诉的裁决书后去社保局投诉,要求公司补交社保。一般是不能补现金的,除非你自己缴纳了社保。
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2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修,现在准备离职。签了培训合同如下: 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等,车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后,乙方必须保证为甲方工作满三年,若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的,除乙方须赔偿甲方五万元违约金外,乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗?需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间,如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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广西贵港。无合同无社保
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没有签劳动合同,工伤鉴定需要什么资料?
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2月份入职,合同签订期限3个月,5月到期,后面没有补签合同,也没有缴纳社保,目前在职,能直接起诉公司嘛?怎么赔偿?
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