律师回复

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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-31 20:25:53 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  不同意就正常上班就可以 ，不需要怎么维权的 ，如果不给你开工资 ，可以申请仲裁 ，或者单位给你下开除决定，然后你拿着辞退的决定去仲裁 要求双倍经济补偿金 ，以及其他的相关福利待遇 可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-10-31 20:26:19 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

  回复于 2022-10-31 20:27:14 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，拒绝调岗，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-31 20:34:28 咨询他
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  吴建华律师

  月帮助0人

  河北乾翔律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2022-10-31 20:35:32 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，你有没有证据证明和用人单位存在劳动关系啊

  回复于 2022-10-31 20:38:40 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果超过一个月，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-10-31 21:03:32 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，没签合同现在可起诉获赔双倍工资差额，现在调岗不同意仍然到原岗位工作。如果需要详细沟通可以联系我。

  回复于 2022-10-31 21:05:50 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，不同意调岗可以拒绝，未签订劳动合同可以向仲裁申请双倍工资差额

  回复于 2022-10-31 22:55:05 咨询他