我本人9月6号入职,目前已转正,但公司将在11月6号搬迁,相距大概在10公里的范围,但是这导致我本人的通勤时间由原来的半个半小时,变更为一个半小时到两小时之间,公司提出如果我愿意跟着搬过去的话,将在12月份左右每月补贴500元差不多,如果不愿意就自动离职。我想问下这种情况我离职是否能拿到赔偿
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我在中海麦吉画画班6月份买了60节课,然后还没上完课,10.17日画室搞活动团购课,1248又买了30节,到20261月5号,画室老师突然说老板跑路了,等于10月这两三个月一直做活动圈钱!这种一般走法律程序要回来的概率大不大 最开始的法人是蔡晓龙,他2024.1.9号转给了彭某,彭某10月份收完活动钱,2025.10.24又把法人转给何某,11月12月做完卖课活动,何某2025.12.25又转给吞某,10月11月12月 蔡晓龙还在用他本人的收款码收取部分家长的活动费用,他们应该都是有预谋的搞的,我们去报警警察也说不算诈骗!
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?