律师回复

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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  没有签属于合同双方建立事实的劳动关系，需要按照流程处理

  回复于 2022-11-04 14:41:34 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  辞职需要按照相关的流程，另外，实习也是有工资的，如果克扣工资可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-04 14:41:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  有没有签合同需要走正常的流程。未签订书面劳动合同应当支付双倍工资。试用期没有签订合同就是正式的员工没有试用期。可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-11-04 14:43:24 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你上班多久？如果在试用期需要提前3天书面申请辞职，需要按照流程办理交接手续。没签合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-11-04 14:44:21 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助36人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，公司有规章制度，按照制度走流程，领工资。

  回复于 2022-11-04 14:45:51 咨询他